“E’ necessario procedere con una riforma della Formazione che, come ha confermato l’assessore in audizione in V commissione all’Ars, venga realizzata per via legislativa. Il nuovo sistema deve tenere insieme una serie di elementi capaci di garantire sia la qualita’ dell’offerta formativa sia i lavoratori”. Lo dice il deputato regionale del Pd, Mariella Maggio. “Gia’ da ora, a partire dalla terza annualita’ dell’Avviso 20, nella quale si prevede una riduzione del costo standard, si inseriscano i paletti – aggiunge – per impedire che la riduzione non venga utilizzata dagli enti per interventi sul personale. Riguardo alla sperimentazione che sara’ fatta sui voucher, bisogna evitare che la validita’ dell’obiettivo – dare all’allievo la possibilita’ di scegliere tra le offerte piu’ qualificate quella consona alle proprie esigenze – non venga disattesa attraverso un’alterazione dei rapporti tra l’ente e il soggetto fruitore. Bisogna inoltre attivare le ulteriori tutele, attraverso la copertura data dai 45 milioni della Youth Guarantee, per quanti non verranno utilizzati: per coloro che sono in possesso dei requisiti guidarli al prepensionamento e prevedere invece una ‘guida’, per chi puo’ averne titolo, verso un percorso di esodo agevolato”. “Se il governo regionale vuole far diventare realmente produttivi il Piano giovani e la Youth guarantee deve attivare immediatamente efficaci investimenti per creare nuove opportunita’ di lavoro, altrimenti – conclude – si vanifichera’ ogni effetto positivo”.
