Sarebbero circa 4 milioni gli italiani ‘malati’ di solitudine, con maggior concentrazione nelle grandi metropoli, in particolare a Milano, citta’ frenetica e laboriosa per eccellenza. Significativo e’ l’incremento di manager colpiti dal fenomeno, circa il 7% in piu’ rispetto all’anno precedente. A soffrire di questo stato d’animo sono circa 500.000 dirigenti, indipendentemente dalla dimensione dell’azienda guidata. La figura del capo e’ sempre stata percepita come isolata, posta al vertice della piramide gerarchica. Oggi, complici la crisi economica e una diffusione di terminali e dispositivi tecnologici sempre maggiore, questo divario sembra essersi accentuato, riducendo le relazioni tra i vertici e i collaboratori a semplici e impersonali scambi di e-mail, messaggi di chat e concise telefonate formali.
“Gli esseri umani esistono in funzione della loro rete di relazioni e soffrono se queste non sono efficaci”, commenta Max Formisano, formatore professionista di manager e quadri. Da sempre i dirigenti di azienda si trovano a dover far fronte a problemi di tipo economico e burocratico, ma oggi, a causa della crisi economica che ha costretto molti ad apportare riduzioni di spese e del personale, a tutto questo si somma un sentimento di ostilita’ e diffidenza da parte dei collaboratori nei suoi confronti, come se fosse una sorta di nemico piu’ che un alleato. Il ricorso a comunicazioni mediate da strumenti tecnologici ha contribuito a rendere i rapporti sempre piu’ freddi e impersonali.
