MAXI CONCORSO AL COMUNE: 800 POSTI | È stato pubblicato il bando: superi le prove e ti fanno l’indeterminato in 2 mesi

Il Comune di Roma assume: pubblicati i bandi per 808 nuovi posti, si cercano funzionari per guidare la trasformazione della città.

Roma Capitale apre le porte a nuovi ingressi nella pubblica amministrazione con un importante piano di assunzioni annunciato nei mesi scorsi. Sono stati finalmente pubblicati sul sito istituzionale e su InPA, il portale nazionale per il reclutamento nella PA, tre bandi di concorso per un totale di 808 posti. Le selezioni riguardano tre differenti aree professionali: operatori, istruttori e funzionari, e rappresentano un’occasione significativa per chi desidera lavorare al servizio della città.

Il primo concorso, dedicato all’area degli operatori, mette a disposizione 72 posti suddivisi in quattro profili professionali. Le figure ricercate comprendono operatori dei servizi di supporto e custodia, come uscieri e custodi, personale per i servizi tecnici, come manutentori e facchini, operatori ambientali, ovvero giardinieri, e addetti ai servizi di trasporto. Ogni profilo prevede l’assunzione di 18 candidati, e mira a rafforzare la presenza di personale nei servizi quotidiani e indispensabili per il funzionamento della macchina comunale.

Il secondo bando è il più consistente in termini numerici e riguarda l’assunzione di 450 istruttori. Il concorso si articola in due principali indirizzi: da una parte si cercano 225 istruttori amministrativi, destinati agli uffici e alla gestione burocratica dell’amministrazione; dall’altra, 225 posti sono riservati agli istruttori dei servizi tecnici, come geometri e diplomati in costruzioni, ambiente e territorio. L’obiettivo è potenziare le competenze tecniche e amministrative interne per affrontare le sfide di gestione e pianificazione urbana.

Il terzo concorso, con 286 posizioni aperte, è rivolto all’area dei funzionari, ovvero le figure apicali nei diversi settori dell’amministrazione. Si cercano 125 funzionari amministrativi e altrettanti funzionari tecnici, tra cui architetti, ingegneri e urbanisti. Inoltre, sono disponibili 18 posti per funzionari ambientali, come agronomi ed esperti del verde, e 18 per specialisti dei servizi informatici e telematici. Un bando ambizioso, che mira a rafforzare il know-how necessario per sostenere la modernizzazione della Capitale.

Le prove previste per l’accesso ai concorsi

Tutte le selezioni prevedono lo svolgimento di una prova scritta e una prova orale. In caso di un numero di domande molto elevato, superiore di dieci volte rispetto ai posti disponibili per ciascun profilo, sarà introdotta una prova preselettiva. Le procedure si svolgeranno in modalità informatizzata, nel rispetto dei principi di trasparenza ed efficienza. Una scelta strategica per garantire tempi rapidi e ridurre al minimo il margine di errore.

Il sindaco di Roma, Roberto Gualtieri, ha sottolineato l’importanza di questo piano assunzionale, inserendolo all’interno di un più ampio processo di riorganizzazione della macchina comunale. “Abbiamo assunto 4.500 persone in tre anni” ha dichiarato, “e oggi aggiungiamo oltre 800 nuove assunzioni, fondamentali per rilanciare l’efficienza dell’amministrazione e accompagnare la trasformazione della città”.

Una risposta alla crisi del personale nella PA romana

Negli ultimi anni, il Comune di Roma ha dovuto fare i conti con una progressiva riduzione del personale, anche a causa delle frequenti fughe verso ministeri e agenzie centrali. Questi bandi rappresentano una risposta concreta al problema, offrendo nuove opportunità a chi desidera lavorare per l’ente locale e contribuire direttamente alla crescita della Capitale.

L’assessore al personale Giulio Bugarini ha evidenziato come le procedure siano state pubblicate nei tempi previsti e con criteri chiari. “Le porte di Roma Capitale sono aperte a tutti” – ha affermato – “e siamo pronti ad accogliere chi vuole dare il proprio contributo”. Il messaggio è rivolto sia a professionisti esperti sia a giovani in cerca di un primo impiego stabile nel settore pubblico. Una sfida che unisce competenze e spirito di servizio, in vista del futuro della città.