Addio a carta e penna nei concorsi della Pubblica amministrazione. Le prove saranno “completamente svolte sul pc. Io non voglio più vedere delle prove concorsuali che si svolgano con carta e penna”. Lo ha detto il ministro della Pubblica Amministrazione, Fabiana Dadone, aprendo i lavori del Forum P.A. la manifestazione dedicata ai temi dell`innovazione e della trasformazione digitale come risposta alla crisi, organizzata da FPA, società del Gruppo Digital360, che si apre oggi fino all`11 luglio in un`edizione totalmente online. Intanto, la ricerca sul lavoro pubblico presentata in apertura della manifestaione, registra che ad oggi, il personale stabile della Pubblica Amministrazione che ha compiuto 62 anni è pari a oltre 540mila persone, il 16,9% del totale, e sono 198mila i dipendenti che hanno maturato oltre 38 anni di anzianità. Sono 3,2 milioni i dipendenti pubblici italiani, 3 milioni i pensionati.
La fotografia tracciata dall`indagine di Fpa è quella di una PA anziana, in cui l`età media del personale è di 50,7 anni, con il 16,9% di dipendenti over 60 e appena il 2,9% under 30. Una PA in cui 4 dipendenti su 10 hanno la laurea, ma gli investimenti in formazione – necessari per aggiornare competenze e conoscenze – si sono quasi dimezzati in dieci anni, passando dai 262 milioni di euro del 2008 ai 154 milioni del 2018: 48 euro per dipendente, che consentono di offrire in media un solo giorno di formazione l`anno a persona. I servizi saranno il comparto più coinvolto dalle uscite: 53mila dalle Regioni e dalle autonomie locali (il 12,6% del comparto), 98mila dalle amministrazioni locali e territoriali. Nelle amministrazioni centrali il 13,5%, nella Presidenza del Consiglio e nella Carriera prefettizia il 20,6%. Dal Sistema Sanitario Nazionale, in prima linea nella gestione dell`emergenza Covid19, potrebbero uscire nei prossimi 3-4 anni oltre 100mila persone, il 16,3%.
